饭桌上大家一边吃一边聊，今天主要是欢迎赵小涵这个新成员加入俱乐部的，所以大部分的内容都是围绕着她，同时也让她熟悉大家。
“五月五号和志豪那边有场友谊赛，你们谁有空参加的？”宗叔突然说道。
比赛？什么比赛？赛车？
赵小涵没有去问，听着就行了，果然一会儿她就搞明白了来龙去脉，原来S市这种个人组织的超跑俱乐部有八家，同时由一个八家俱乐部共同组织的超级跑车总工会来管理，工会对内举办了一个工会比赛，每一个月八家俱乐部都会有一场比赛，每年十场，积分最高的前三名车手就可以获得工会奖杯和瓜分五百万奖金池，这个工会赛今年已经是第六个年头，每一家俱乐部对这个比赛都非常踊跃，当然，为了公平起见，参加的车手都不能让职业选手代替，并且车手的信息都会严格省察。
“小涵，有兴趣参加吗？我看你挺感兴趣的。”宗叔笑道。
“我可以吗？”赵小涵有些不好意思，她这才刚加入俱乐部，就占用一个名额，怕引起别人的意见。
“当然可以啊，只是一场友谊赛而已，咱们俱乐部一共十八个人，咱们有十个名额，也不是人人都有时间参加的，分你一个也不是啥事情。”
“改天约个时间去赛道跑跑，看看小涵水平咋样。”
“嗯，我看行，要不下个星期天吧，老宗你得提前定好场地。”
“那没问题。”
……
大家相谈盛欢，也不知道过了多久，包间的门被打开了，进来一个带眼镜的中年人。
“老许过来，之前叫你来，你还说没时间，现在咋来了？”宗叔让服务员加个位子，又道：“这位美女是今天加入咱们俱乐部的，赵小涵，来来来，认识一下。”
“你好，小涵，我许崇，叫我老许就好了。”许崇客气道。
赵小涵笑道：“我叫您许叔吧。”
“行。”许崇对陈志明道：“志明你和我说有人要和我谈游戏公司的事，人在哪？”
陈志明指了指旁边的赵小涵道：“你们不是在聊着嘛。”
“小涵？”许崇一阵错愕，在他想来，应该是个男的才对，不过这不是重点，只要有人和他谈就行：“小涵是准备要接手我那游戏公司？”
“许叔，你那游戏公测半年了，你也知道是没什么希望的了，我听说你要收手，我就想要你的那些员工和设备。”赵小涵摇头道，事实上她最想要的还是员工而已，设备哪里都能买到，单机游戏只要有电脑就可以了，又不是做网络游戏，服务器什么的不需要，以后可以自己建。
许崇想了想，道：“设备……你要是能全收的话就没问题，员工这个我做不了主，这个得看他们愿不愿去你那。”
赵小涵自然明白这个，笑道：“明天有空吗，下午我去你那看看。”
“没问题。”解决一个问题，许崇心里轻松了一些，笑道：“小涵是准备做什么游戏？”
“准备弄个手游，先试试水，如果好的话会做一些复杂的大型手游。”
赵小涵对于自己公司的发展也一样做过合理的规划和安排，《水果忍者》确实是一款试水游戏，如果真成功了，她就有继续发展下去的本钱，然后会做一些单机手游，比如《神庙逃亡》，这类单机手游都比较简单，研发周期相对于那些大型手游要短得多，等有钱了再搞吃鸡农药这些大型手游。
“手游我也了解过一些，但看上去并不好赚钱啊。”许崇说道。
“确实没有，但大型端游没那么多资金，单机游戏在华夏盗版横行，谁做谁死，页游竞争太激烈，只好现在做手游这个新兴行业。”
“嗯……摸着石头过河确实很难……”
目前手游最火的就是那款类似《愤怒的小鸟》的游戏，上市半年时间已经赚取了三千多万美元，在游戏界惊起一片大地震，这样的成绩可以说一般只有大型网络游戏才能够做到，而一款画面算不得精美，构思也很一般的手游竟然创造出如此惊人的成绩，让许多游戏开发商开始注重起手机游戏这个新领域。
像《水果忍者》和《神庙逃亡》，这两款游戏为什么也能成功，可以说它们吸取《愤怒的小鸟》里游戏的精华，仔细研究不难发现，它们的游戏规则是非常相似的，简单，不需要去学习，每一关的关卡一分钟不到，过关后马上就是新的挑战，不断的刷新玩家的新鲜感，画面有趣，还能随时随地释放压力，比如等待会面、等地铁、坐车，甚至上厕所，只要你想玩了，随时都可以玩，而不用担心时间不够，因为每一关只有几十秒而已，过关后你随时都可以关掉游戏，即使没有过关也不要紧，你可以下次接着玩，不会有任何损失，也不会浪费你宝贵的时间。
……
第二天下午，赵小涵开了一个小时的车才到达许崇所在的公司，许崇的游戏公司并不大，员工只有二十七个，其中程序员十四个，美工三个，声效师一个，财务一个，行政一个，检验员三个，策划两个，营销两个，虽然员工规模小，但麻雀虽小，五脏俱全，该有的都有。
不过这些员工微皱的眉头还是能看出来他们此时内心的焦虑，公司现在的状况这些员工最是了解，好不容易把游戏做出来了，却赚不到钱，连续半年的广告费，投入几百万都没有多大成效，老板最近半个多月也没有什么心情来公司，员工跟放假一样无所事事，这样糟糕的情况傻子都看得出来公司将要面临倒闭。
今天下午老板虽然来了，但是连管都没管，让他们自行安排，从这句话也能听得出来，老板是要放弃公司了。
许崇让行政的小姑娘把茶几清理干净，一边摆弄着茶水一边说道：“来，先喝点茶，咱们慢慢聊。”
“许叔，你们公司的员工状态不太妙啊。”赵小涵轻抿一口茶说道。
许崇叹口气道：“我快半个月没怎么来这了，跟放羊一样，要不是这个月工资还没有发，估计都见不着人了。”
你一个老板半个月不出现，你让员工怎么想，没把你这拆了就不错了。
看来这许崇是一点心都不在这里了，赵小涵说道：“许叔你这些设备要怎么个价格处理呢？”
“这是清单，价格也在上面，你先看一下。”许崇递过来几张清单。
赵小涵看了下，电脑有28台，打印机一台，还有桌椅办公桌柜子什么的，总价值20万。
“许叔，你这电脑配置都是一年半以前的了，现在可不值20万，你这些电脑我顶多还能用一年，到时候全得更新配置。”
“我这不是还有这么多桌椅什么的嘛，我问过技术员，这些电脑再用几年没有问题。”
“许叔你这些电脑用来玩玩游戏确实还能用个几年，但用来开发游戏，顶多一年，你也知道游戏出来以后还需要各种测试才能上市，这测试的时候就是最考验电脑性能的时候，如果因为电脑性能而不能对游戏进行全面的检查，那就非常糟糕了。”
许崇摇头道：“不行，你的这个理由可说服不了我，除非你能帮我解决一半员工的工资，这些设备送给你也没有问题。”
赵小涵想了想就明白他的意思了，游戏公司关闭后，许崇还有其它产业，并不属于破产，他仍然需要支付双倍的工资去补偿游戏公司的员工，这样一来他就得一次性支付两个月的工资，而她要帮他付一个月的工资。
“许叔，你这样可不厚道啊，你这二十多个员工，一个月的工资少说也有二十多万，那我还不如直接买新设备得了。”
许崇不急不躁的给两人的杯子上倒上茶水，泯了口道：“没有那么多，何况我们可以换个方式嘛……”
方法很简单，就是让他们自愿解除合同，然后加入赵小涵的公司，如果不愿意，那就拿着双倍的当月工资滚蛋，重新找工作去，这里面有个前提就是赵小涵给他们的待遇至少得和目前的待遇持平，如果比目前还低的话，大多数还是会选择拿钱走人。
“我想先看看贵公司最近几个月的工资表数目。”赵小涵必须得知道员工的具体工资总额，才能决定。
“这没问题。”随后许崇去了趟财务室，没过太久就拿了几张表单递给她。
赵小涵看了下，这几个月的实发工资都在二十三万左右，和她预料的要少一些，其中程序员和美工占了大部分，这些程序员的工资在8000左右，美工6000，其他员工占据了剩下的40%。
“可以。”
“那行，我先开个会把这事先和他们通知一下，给他们几天考虑，过几天你把你们公司具体的薪资待遇和状况跟他们讲清楚，看他们选择吧。”
“好，那我先离开了，周三再过来。”
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